岗位要求：
1、大专以上学历,专业不限
2、具有5年以上连锁餐饮管理经历、3年以上培训管理经验;
3、熟悉连锁餐饮业工作流程及规范,对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解;
4、具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力,具备人才梯队建设的能力,具备开发基础管理课程的能力;
岗位职责：
1、建立、完善训练部培训教务管理体系(含门店训练系统、各省份培训管理体系等);
2、分解年度培训计划,推动培训计划有效达成;
3、对各项培训项目在总部及各分公司的落地推进结果负责;
4、负责各省份的培训人才发展工作;
5、监督、考核各省份的培训工作;
6、辅导培训执行部门的教务工作;