运营主管

岗位职责：

1、 战略规划与资源管理

（1）制定年度运营战略与资源规划，确保与公司全球化战略对齐。

（2）动态预测各工作中心的资源需求（人力、设备、物料等），建立弹性资源分配模型。

（3）运用 PMP 原则统筹跨部门项目，协调资源优先级，确保项目按时交付。

2、跨职能协作与流程优化

（1）牵头建立跨部门协作机制，定期组织运营协调会议，解决跨职能冲突。

（2）主导端到端流程优化，通过价值流分析（VSM）、6S 等精益工具消除浪费。

（3）监督 SOP 执行与更新，建立流程合规性审计体系，确保符合行业标准。

3、数据驱动运营与风险管理

（1）搭建数据化运营分析平台，监控 、库存周转率、资源利用率等核心指标。

（2）建立运营风险预警机制，制定应急预案，降低供应链中断、质量事故等风险。

（3）推动成本控制策略，优化库存持有成本与呆滞物料处理方案。

4、 团队管理与人才发展

（1）培养中层管理梯队，实施导师制与轮岗计划，提升团队领导力。

（2）制定团队能力提升计划，联合人力资源部门开展技能培训与认证。

（3）推动高绩效文化，建立透明化的绩效评估与激励机制。

5、 国际业务协调

（1） 负责荷兰售后业务的计划对接与资源调配，确保跨国运营顺畅。

（2） 建立跨国沟通机制，协调解决跨境供应链、时区差异等问题。

（3）参与全球资源布局规划，优化国际业务的资源配置效率。

6、 工具与技术应用

（1） 熟练使用 Microsoft Project、Infor 系统等工具进行项目管理与资源调度。

（2）推动数字化工具在资源规划、流程优化中的应用（如 AI 预测模型）。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、项目管理、机械制造等相关专业优先；

2、 战略思维与规划能力：具备全局视角，能将运营策略与公司战略深度融合。

3、 PMP 项目管理能力：持有 PMP 认证，熟练运用项目管理方法论协调复杂资源。

4、 数据分析与决策能力：精通数据建模与分析工具，基于数据优化资源配置。

5、 跨职能协作与沟通能力：擅长协调多方利益，推动跨部门高效协作。

6、持续改进与创新能力：熟悉精益管理、六西格玛等方法论，主导流程创新。

7、 工具与技术应用能力：熟练操作 ERP 系统（如 Infor）、项目管理软件（如 Microsoft Project）及其他办公软件。

8、领导力与团队发展能力：具备教练式领导风格，能有效培养中层管理者。

上班时间：

8：3-17：30，中午12:00-13:00休息，双休节假日休息，餐补10元/天，免费公寓住宿，入职缴纳五险一金。

薪酬情况：

月薪11-15K元，缴纳五险一金，公司各项节假日福利，出国机会，定期培训技能，根据个人表现及贡献，分配年终奖金。