岗位职责:

1. 负责招聘策略制定与实施，确保人才需求得到及时满足。
2. 开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量。
3. 与业务部门协作，深入了解岗位需求并提供专业建议。

1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成招聘任务。