工作内容:
1.负责公司的离职、入职、考勤及员工的劳动合同等；
2.公司招聘网站的定期刷新和面试登记；
3.负责公司各项规章制度的实施、执行与跟踪，维护公司各项规章制度的完善与监督执行；
4.负责各类人事档案、资料管理；
5.负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统；
6.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有1至2年以上人事工作从业经验；
2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、 熟练使用办公、招聘软件