岗位职责：
1、学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；
2、实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化；
3、负责对合同内容的正确审核；
4、负责对档案的收集、整理、归纳，确保材料的完整性；
5、负责对ERP系统的维护，合同到期、续签人员的及时跟进提醒；
6、建立档案库，员工身份证复印件、照片、劳动合同等资料扫描电子存档；
7、负责对公司各类合同章的妥善保管和正确使用；
8、配合其他部门有关工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、有1-2年相关企业人事工作经验，熟悉人力资源模块和相关法律法规，热爱人力资源行业（优秀毕业生可放宽条件）；
3、工作细心有责任心，具有服务意识和团队协作精神；
4、能熟练使用office办公软件，具备良好的沟通协调能力；
5、35周岁以下，工作细心，责任心强，具有良好的亲和能力与服务意识以及团队协作精神。