岗位职责：

-负责员工入职、异动、续签、离职等相关手续的规范化操作；
-负责员工薪酬、福利、社会保险、商业险及公积金的及时准确操作；
-负责人事系统信息录入、维护及管理；客户费用的结算、开票及应收款；
-提高服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度。

任职要求：

-大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
-有1-2年相关企业人事工作经验，熟悉人力资源模块和相关法律法规，热爱人力资源行业（优秀毕业生可放宽条件）；
-良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能。