1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
4、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；
任职要求：
1年及以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑哦！！
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