岗位内容：
1. 通过各个渠道针对性的寻找高精尖人才，无经验请勿投递
2. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
3. 与相关部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并面试候选人
4. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式，优化面试流程或题库
5. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作，确保人才的录用流程顺利
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理，有猎头经验优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
福利待遇：
1.周末双休，5A级办公写字楼，交通便利
2.五险一金：入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金；
3.假期：国家节假日，年假、婚假、产假等劳动法规定的各类有薪假；
4.食宿服务：提供公司宿舍、三餐；
5.其他服务：设有困难互助基金、年度体检；公司将根据个人意愿协助办理人才入户和补贴福利等。