一、岗位核心职责：
A. 对外项目支持（对应项目立项报告等）
项目可行性研究：针对潜在客户的“交钥匙工程”需求，牵头编制《项目立项建议书》、《技术可行性研究报告》及《投资估算报告》。这是高级售前支持，目的是促成合同。
技术方案设计：组织团队完成项目前期工艺方案、总平面规划布局、核心设备选型与配置方案的设计与说明
客户沟通汇报：与客户技术及决策层对接，汇报技术方案，解答专业问题，将客户需求精准转化为设计输入。
B. 对内研发与管理（对应设计部门流程体系）
设计流程体系建设：
建立并优化公司从 “项目接洽→初步方案→技术设计→生产图纸→安装指导” 的全流程设计管理体系。
制定设计任务书、评审节点（如方案评审、图纸会签）、设计变更管理等标准化流程。
设计标准化与知识管理：
主导编制企业级设计规范、标准图集、设备选型库，提高设计效率和质量一致性。
建立技术档案和案例库，实现知识沉淀与复用。
内部研发项目支持：
协助技术中心（研发部），为新产品的研发立项提供市场、工艺和成本方面的可行性分析支持。
二、任职要求：
A. 硬性条件
教育背景：机械设计制造及其自动化、农业工程、工业工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先。
工作经验：
8年以上相关经验，至少3年以上团队管理经验。
必须具备种子加工、农业机械、粮油机械或类似离散装备制造业的背景，深刻理解工艺和核心设备。
有EPC工程公司设计部门或工程咨询公司工作经验者极佳。
核心技能：
精通设计工具：熟练运用CAD（如AutoCAD, SolidWorks）、以及项目管理软件。
精通报告编制：能独立撰写高水平的技术方案、可行性研究报告。
熟悉标准与造价：了解机械行业、建筑工程相关设计规范，能进行准确的设备与工程概算。
B. 软性能力与特质
系统化思维：能将复杂的客户需求，系统性地分解为技术方案、设备清单、布局图纸和实施方案。
客户导向与沟通影响力：具备强烈的商务意识，能将技术语言转化为客户价值语言，具有出色的演讲和说服能力。
流程构建与执行力：不仅懂技术，还要懂管理。具备从无到有搭建流程、推行标准、并确保其落地执行的能力。
领导与协作力：能领导跨部门团队（市场、研发、生产、采购）完成前期项目工作。