1. 员工宿舍管理：​​ • 负责员工宿舍的分配、调整、退宿等日常管理工作，建立并维护完善的宿舍档案。 • 制定并执行宿舍管理规定，定期检查宿舍卫生、安全、设施状况，确保员工居住环境整洁、安全。 • 协调处理宿舍维修事宜，及时联系相关部门解决水电、家具、电器等故障。 • 定期进行宿舍巡查，杜绝违规用电、留宿外人等安全隐患。

​​2. 员工食堂管理：​​ • 监督食堂的日常运营，包括卫生、菜品质量、服务态度等，确保符合食品安全标准。 • 协助进行食堂食材的验收工作，核对数量与质量。 • 收集员工对食堂的意见和建议，并反馈给食堂承包方或厨师，督促其改进。 • 管理食堂餐卡系统、餐费统计等辅助性工作。 ​​

3. 后勤支持与安保协调：​​ • 负责部分办公用品、劳保用品的采购、发放和库存管理。 • 协调工厂的清洁、绿化等环境卫生工作。 • 协助主管进行厂区安保工作的日常监督与协调。 • 可能涉及车辆使用安排、会议支持等其他行政事务。

​​4. 供应商管理与费用控制：​​ • 协助管理与宿舍、食堂相关的第三方服务商（如物业、保洁、食材供应商等）。 • 协助进行相关后勤费用的核对、统计与初步分析，控制成本。 ​​

5. 制度与文化建设：​​ • 协助起草和修订后勤管理的相关规章制度。 • 组织推动文明宿舍评比等活动，提升员工满意度和归属感。

二、任职要求：​​

​​必备要求：​​ • ​​学历专业：​​ 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

• ​​工作经验：​​ 具备1年以上行政、后勤、总务相关工作经验，有工厂、制造业后勤工作经验者​​优先考虑​​。

• ​​核心能力：​​ • ​​责任心与服务意识：​​ 工作积极主动，有强烈的责任心和良好的服务意识，能耐心解决员工反映的问题。

• ​​沟通协调能力：​​ 具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与内部员工及外部供应商进行协调。 • ​​执行与解决问题能力：​​ 做事有条理，执行力强，能独立处理日常后勤事务和突发事件。 • ​​基本技能：​​ 熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT）进行文档处理和数据登记。