工作职责要求：
1.搭建制式培训体系，开发及更新制式课程、开展制式培训；
2.搭建非制式培训体系，开展线上培训、非制式培训项目等；
3.组建渠道训练团队，制定并落实相关考核机制；
4.组建高质量讲师队伍，完成讲师选拔及育留；
5.开展干部及潜才培训，赋能队伍。

任职资格：
1、3年及以上培训工作经验者优先，擅长搭建系统化培训体系
2、具备从需求调研、课程设计、教材开发到现场授课的全流程经验，可独立打造特色课程。
3、熟练使用PS、Canva等工具完成课程海报、宣传物料、PPT制作