工作内容：

1、负责本店的全面工作，执行公司有关门店的规章制度
2、负责制定每月及每周的工作计划及目标，跟进并分析每月，每周的工作计划及目标完成情况
3、负责对门店员工形象，服务用语的培训，检查与指导
4、执行本岗位营业流程及工作要求，检查和监督各岗位的营业流程执行，落实门店各个岗位服务管理工作
5、跟进，检查收银员的日常账务，盘点和库存录入等工作
6、熟练掌握并跟进后厨出品，符合出品标准
7、负责门店客户满意度提升，解决客户投诉
8、全面负责门店营销推广活动的培训，执行和反馈
9、落实门店各种会议正常召开，负责门店团队建设，培训和人事管理
10、跟进后厨每日订货，收货和储存管理
11、负责门店各项成本的管控，协助财务部门盘点
12、全面负责门店环境卫生，安全管理，宿舍管理和外联管理

职位要求：

（1）具有2-3年管理工作经验，具有较强的领导能力；
（2）熟悉餐厅工作

的所有流程；
（3）掌握餐厅管理的基本理论，根据公司要求完成经营目标；
（4）年龄28-35岁之间。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、包吃、包住、节日福利、定期团建