岗位职责:
1.根据业务需求，执行人才招聘计划；
2.独立进行人才筛选、面试及评估及薪资谈判等工作，执行完整招聘周期；
3.熟练运用招聘渠道，了解各渠道特点，有效地扩大人才来源和招聘范围；
4.与团队协作，共同解决招聘过程中的问题；
5.保持招聘流程的透明和高效，确保人才选拔的公正性。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通；
2.具有较强的组织能力和问题解决能力，能够独立完成招聘任务；
3.具备积极的工作态度，热爱招聘板块工作，能够在压力下保持工作的热情和效率。