1、团队管理：负责管理医美咨询团队，合理分配工作任务，制定团队工作计划和目标，并监督执行。定期组织团队内部培训，分享最新医美行业动态、专业知识、销售技巧等，提升团队整体业务水平和服务能力。对团队成员进行工作指导和绩效评估，激励团队成员积极进取，打造高绩效的医美咨询团队
2、业绩制定：依据公司整体销售规划，结合所负责的接单模式，精准制定详细的销售计划与目标，确保团队销售任务的顺利完成
3、数据分析：持续分析渠道流量质量、咨询数量、转换数据、提出忧患建议并制定实施，提升团队转换率及投入产出比（ROI）
4、部门协作：与渠道及商务部密切协作，了解渠道情况，确保咨询策略与渠道模式一致，及时反馈渠道效果
5、质量管理与风险控制：监控咨询沟通过程（录音/聊天记录质检），确保服务专业性、合规性及话术规范性。

任职要求：
1、行业经验：3年以上医美咨询管理经验，2年以上50人以上团队管理经验，有医美第三方转诊经验者优先，有大型或知名医美机构网咨管理经验者。

核心能力：卓越的领导力与团队管理能力、出色的数据分析能力、优秀的沟通协调能力： 具备出色的跨部门沟通协作能力。