一、核心使命

领导一家年营收数亿的医美三方转诊企业实现可持续盈利与战略升级。 您将作为公司的掌舵人，承接董事会赋予的“二次创业”使命，在巩固基本盘的同时，开辟第二增长曲线，将公司打造为医美产业互联网的标杆企业。

二、成果领域（KRAs）

战略与增长

1、营收突破：制定并执行公司总体战略，确保实现3-5亿营收目标及2000万利润目标（3-5年目标）；

2、市场布局：主导新市场、新渠道（如高端海外医疗、再生医美。家庭医美等）的开拓与模式验证；

3、资本视野：规划并推动潜在的并购整合（M&A）机会，完善产业链布局，为公司的资本化路径铺路；

盈利与运营

1、利润管控：全面提升集团整体人效与费效比，建立以利润为核心的精细化运营管理体系；

2、事业部机制：优化并深化“阿米巴”模式，赋能4大事业部总经理，确保各业务单元健康、良性竞争与协同发展；

3、运营提效：推动产品与技术驱动下的运营效率革命，通过数据化手段降低获客成本，提升转化率与客单价。

组织与人才

1、高管团队建设：选拔、培养、激励核心高管团队，特别是4位事业部“掌门人”，构建集团的人才梯队；

2、文化塑造：重塑并传承企业家精神与绩效文化，打造一支具有高度凝聚力和战斗力的“铁军”；

3、绩效体系：优化与战略目标强关联的集团级薪酬绩效（OKR/KPI）激励体系。

系统与基建

1、技术驱动：领导产品技术团队，将数据中台、AI智能匹配、CRM系统打造为公司的核心竞争壁垒；

2、风控体系：建立完善的财务与业务风险控制体系，保障公司在高速发展中的合规与安全。

三、任职要求

行业经验：

1、深刻理解中国医美行业生态，拥有医美渠道、转诊平台、大型医美机构或相关互联网平台（如美团医美、新氧）高管（CEO/总裁/业务总经理）经验；

2、有0-1或1-10的规模化成功经验，独立负责过年营收3亿以上或管理过500人以上规模的经营实体；

核心能力：

1、卓越的商业智慧：具备强烈的盈利导向和数据决策能力，有成功提升业务利润率的实战案例；

2、战略与执行：能制定清晰的战略蓝图，并具备强大的执行力将其转化为业务成果；

3、领导力：有管理多元化事业部（BU）或多条产品线的经验，精通如何通过他人拿结果；

四、我们提供的价值

1、极具竞争力的薪酬包：基本年薪（150-200万） + 高额绩效奖金（与利润强挂钩） + 长期激励（股权/期权），综合年薪预期可观。

2、充分的授权与舞台：董事会给予充分的战略决策权和经营自主权，您将真正成为这家成长型企业的“主人”。

3、核心资源支持：您将直接掌控已搭建完备的产品、技术、人力、财务中台支持体系，无需从零开始。

4、行业历史机遇：在一个千亿级市场的变革期，您有机会亲手塑造行业格局，成就个人商业传奇。