岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
5. 负责公司内外部的协调与沟通。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
5. 本科及以上学历，至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。