岗位职责：

1. 积极收集销售团队的培训需求，挖掘和分析有助于提升销售团队知识和能力的培训机会

2. 积极参加厂家组织的产品和销售类培训，并根据厂家的内训要求，保质保量按时完成相关转训工作，定期提交培训计划、培训报告

3. 负责新员工的销售类培训与入职工作辅导

4. 制定合理的培训计划，通过厂家提供的培训资料和其他权威渠道的内容，进行培训课件开发和不断优化，并组织销售团队按时参加各类培训。

5. 负责拟定培训考核方案并进行提升类追踪

6. 对销售团队员工提供专业指导，促进销售团队业绩提升。为员工考取相关认证进行必要的辅导支持

7. 向上级提出员工职业发展建议，协助制定人才培养计划，并积极贯彻执行

8 .负责销售培训档案的管理

9. 与销售团队密切沟通，提供必要的培训支持和业务辅导

任职要求:

1. 大学专科及以上学历

2. 2 年以上豪华汽车品牌销售管理和内训管理经验

3. 梅赛德斯 - 奔驰经销商相关工作经验优先

4. 1）丰富的汽车基础知识和技术知识（本品和竞品）；

2）丰富的销售团队内训课程开发和授课经验，并熟悉多媒体教学；

3）有较强的探索及分享意愿，善于换位思考，思维开阔；

4）持有有效中国驾驶执照（C1及以上），熟练驾驶且无不良行驶记录；

5）梅赛德斯 - 奔驰认证销售内训师优先。