1.负责对所辖区域销售、市场目标制定、分解并对执行结果进行落实、 追踪；根据公司品牌发展战略，组织制定所辖区域品牌发展计划，开展各项品牌推广活动，提升品牌形象，稳固和拓展集团在所负责区域的市场份额；
2.根据公司区域 KA 发展策略，组织制定区域 KA 发展计划及相应销售指标、投入计划，指导、协助经销商与区域 KA 客户的合作:根据公司销售和市场发展规划，指导和协助经销商提升内部管理水平，包括组织结构优化，团队建设，能力培养等，对经销商业绩进行跟踪和考核；
3.按照公司工作计划，按时完成日市场动态信息表、工作周报、周生产计划、周发运计划、月度销售计划等相关计划报表；
4.根据公司财务管理制度，对辖区内产生的营销费用、日常费用、固定资产进行监管，合理控制开支，降低管理成本；
5.负责管理区域内消费品、餐饮及流通批发等渠道业务运营，并优化集团产品用户的服务体验；
6.完成领导交办的其他工作。

福利待遇：①每年调薪。入职即缴纳六险一金，其中公积金公司缴纳比例10%；
②公司提供免费食宿，发放年福利费、高温补助、生日礼金、结婚礼金、生育礼金，员工可享受年假、公司假、产假、陪产假、工伤假等；公司定期组织年度体检、年度旅游、免费生日party等；