职责描述：
• 根据岗位任职要求，利用各种渠道进行人才寻访；
• 与候选人建立良好的互动，向候选人阐释岗位的价值与职责，吸引/鼓励候选人进行岗位申请；
• 不断扩大和优化人才库；
• 与用人部门和招聘伙伴密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程；
• 积极分析、研究和搜寻候选人，进行人才匹配，洞察人才市场趋势；
• 负责候选人筛选，以评估候选人的适配性；
• 追踪招聘进展情况，实时记录各岗位的招聘进展，实时维护招聘进展报告；
任职要求：
• 本科及以上学历，2年及以上招聘工作经验；
• 面对压力和挑战能够保持高效和高质量的工作状态；具备多任务处理能力；
• 结果导向；
• 优秀的沟通、协调能力和人才市场洞察力；
• 熟练使用Office办公软件；