（一）岗位职责：

1.负责运营管理体系的建设与实施，推动标准化工作落地。

2.协助总经理，做好公司年度指标承接分解，并对指标达成进行过程管控，对于出现经营偏差的项目及时予以帮扶，确保公司年度指标达成。

3.针对先进有效的管理方法在公司范围内予以推广，对出现的问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析，形成公司范围内的案例共享和信息资源共享平台。

4.负责公司范围内整体满意度调查、分析，持续改进及提升现场服务品质，做好品宣工作，持续提升公司品牌影响力。

5.组织新项目物业费的测算工作、及服务方案策划，并负责相应项目启动会物业版块内容的起草。

6.组织实施前期介入方案，指导新项目完成集中交付相关工作，处理过程中出现的问题，对重大问题上报，跟进解决。

（二）任职资格：

1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2.年龄45岁以下；

3.具有三年以上物业运营管理工作经验；

4.具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，有责任心。

职位福利：五险、带薪年假、定期体检、加班补助、节日福利、员工旅游