岗位职责：
1、负责各部门年度工作计划、培训计划、采购计划、用工计划的审批，并组织监控各部门总体工作质量。
2、负责组织对供方的评审与审批，合同的签署及重要合同的评审。
3、负责印章用印、分公司发文和报销费用以及工资发放的审批。
4、负责安全预案和对外委托服务的审批。
5、负责绩效考评结果、员工行政奖罚决定及工资标准的审批。
6、负责员工入职、转正、晋升、降级、调薪、离职、调职手续的审批。
7、负责员工投诉与行政复议工作的监控与结果的审批。
8、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批；
9、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。
10、对所管辖区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示；
11、负责物业接管工作的组织、安排。
12、上级安排的其他工作事项
岗位要求：
1、30-40岁，本科统招及以上学历，具备5年以上住宅物业及厂房工作管理经验；
2、精通物业管理公司的整体运营，熟悉物业管理项目的管理及预算方案和管理目标的制订；
3、具有建立、健全各项规章制度的能力、熟知物业管理法律法规。