一、统招专科及以上学历，人力资源、企业管理专业，年龄25-40之间，性别不限。

二、三年以上人力资源主管工作经验。

三、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

四、熟悉国家和信阳相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

五、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有丰富的实操经验。

六、有集团人力资源管理工作经验者优先。