岗位职责
拟订部门年度、月度工作目标、工作计划并组织实施
1) 部门管理制度与业务流程的拟订，并督导实施
2) 与相关部门间的沟通协调工作
3) 商务政策、资源、日常业务对应（报告、反馈、协调、落实）
4) 组织制定销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施，进销存管理
5) 组织制定活动计划、集客活动计划，并督导实施
6) 市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报
7) 重大客户投诉受理
8) 部门直接下属和关键岗位的绩效管理
9) 部门人才梯队建设
10) 制定客户满意度的目标计划并督导实施
11) 组织执行总经理安排的其它有关工作指令
任职要求
1） 具备汽车专业知识、市场营销、法律、财务等知识体系
2） 3年以上汽车销售经验，2年以上汽车销售管理经验（含展厅销售管理、进销存供需管理、综合业务销售管理、市场策划管理经验）
具备较好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力；具备较强的工作压力承受能力、市场敏感度；