岗位职责：
协助行政总监，全程参与并主导公司融资阶段的人力资源与行政体系重建及推行、维护。
1.负责公司人才招聘工作，快速相应业务需求，精准引进关键人才；
2.负责公司薪酬、绩效、员工关系、员工培训等工作，并协助行政总监优化相关制度体系；
3.策划并组织员工培训，营造积极向上的团队氛围长；
4.负责部门内综合行政日常管理工作；
5.协助行政总监负责其他专项工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景；
2.具备5年以上相关经验，有独立负责招聘、薪酬绩效模块的经验；
3.有从0到1搭建或重建公司人力资源体系的成功经验；
4.具有较强的执行力、沟通协调能力和抗压性，具备高度的责任心和保密意识；
5.具备出色的多任务处理能力和服务协作意识；
6.有科技型、研发型企业工作经验者优先；
7.有融资前后公司管理升级经验者优先。