工作内容
1.负责协调各部门对新入职员工的培训统筹，包括：挖掘培训需求、协调制定培训计划、监督落实培训执行、跟进培训效果评估，确保新员工能上机操作，支持顺利开机。
2.管控和跟踪各部门的项目培训进度，整理、统计、分析各项培训数据。
3.沟通协调运营各生产部门，制定相关SOP，通过培训、协调等管理手段，改善优化作业系统，提升产能及效率，完成生产目标。
4.部门安全管理按照全员EHS责任制的要求，落实岗位安全职责。
5.通过对各部门新入职员工的培训，不断提高员工的操作技能，提升其处理异常状况的能力。
6.调度部门间的有效协作，提高人员培训效率；制定各类方案、措施，保证人员稳定。
7.通过技术人才与基层管理的培养，实现人才梯队建设。
任职要求：
1.大专或以上学历，制浆造纸类、管理类等相关专业
2.10年以上生活用纸相关工作经验；5年以上机台负责人或以上管理经验。
3.熟悉生活用纸的各项工艺流程，有化工、造纸、机械、仪电等方面的基本原理知识；熟悉培训管理工作的各业务流程，对培训数据进行整理、统计和分析。
4.熟悉生活纸工艺流程，能熟练操作Office办公软件；
掌握高效的沟通、协调技巧，能组织开展各项培训协调工作，为事业部培养人才。
5.具有较强的沟通、协调能力，以及对各培训项目有较强的进度管控能力。