任职要求：
1、大专及以上学历，熟练操作办公系统，良好的沟通、表达、协调、亲和力
2、有过人事工作1年以上经验；
3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
岗位职责：
1、负责公司员工的入离职办理、合同签订管理、人员台账、考勤，请消假、调动等异动手续办理；
2、负责核定各岗位的工资标准，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
3、维护和拓展公司的招聘渠道，及时发布、管理、更新招聘信息