岗位职责：
1、策划推进公司年度、月度重大营销活动计划，进行市场发展跟踪和策略调整。
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
3、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4、建设和发展优秀的运营队伍。
任职资格
1、40岁以下，3年以上连锁品牌餐饮营销总监以上管理经验。
2、 熟悉企业、门店相关管理流程、体系，管理所有流程和标准化操作体系执行到位
3、 强调爆品打造、用户增长与流量运营能力。
4、 熟练掌握并拥有有效的激励模式，具备团队领导力。