岗位职责：
1、策划推进公司年度、月度重大营销活动计划，进行市场发展跟踪和策略调整。
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
3、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4、建设和发展优秀的运营队伍。
任职资格
1、45岁以下，形象佳，熟悉连锁门店营销运作，擅长区域营运管理和选址开发工作
2、具有5年以上连锁餐饮品牌管理经验，3年以上连锁品牌餐饮运营总监以上管理经验
3、 熟悉前线门店运营模式及相关管理流程、体系，管理所有流程和标准化操作体系执行到位
4、 熟悉餐饮公司的运作以及具有风控意识，能够提出对公司有效益的建设性执行方案
5、 熟练掌握并拥有有效的激励模式，具备团队领导力、擅长和客户合作并赋予激情
6、具备企业管理系统优化完善的能力，具备奋斗和敬业精神