岗位职责
1.组建、管理团队，制定销售战略和计划，根据公司的业务目标和市场需求，制定销售策略和计划，明确销售目标
2.拓展市场份额，通过开发新客户、拓展市场、增加销售渠道等方式，不断提高市场份额和销售额，为公司创造更多的商业价值
3.维护客户关系，关注客户的需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度
4.培训和激励销售团队，负责销售团队的培训和激励，提高销售人员的业务能力和素质，促进销售团队的协同作战和业绩提升
5.跟踪销售进度，定期跟踪销售团队的业绩和进度，对未达到预期目标的团队进行指导和支持，协助其完成销售任务
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.可接受外派国家-菲律宾；
2.有5年以上销售管理经验，有酒店行业销售经验，英文可做为工作语言；
3.具有良好的沟通能力、总结分析能力、团队协作精神及抗压能力。