岗位职责

1.‌新酒店的规划与筹建‌：负责新酒店的规划、筹建工作，包括管理合作方的谈判、酒店建设与设计的跟进，以及运营方案的制定。
2.‌制定和实施酒店的发展战略‌：负责酒店品牌定位与发展目标的确立，以及运营管理标准体系的建设。
3.‌市场分析和产品定位‌：对酒店行业发展趋势进行分析，研究酒店产品定位，制定经营管理标准。
4.‌运营管理‌：建立和优化运营管理标准，解决现有问题，指导酒店信息化建设，搭建酒店管理系统。
5.‌协调各部门工作‌：协调各部门，确保工作任务的顺利完成。
6.‌提升服务质量‌：完善各项规章制度，优化服务程序，提升酒店的服务质量和员工素质，确保向宾客提供优良服务和优质产品。
任职要求
1.可接受外派国家-菲律宾；
2.具备管理、市场营销经验；
3.具有3年以上相关高层管理工作经验，星级酒店工作经验5年以上，英文可做为工作语言；
4.熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。