一、关键职责
1. 指标体系建设与监控：
· 负责构建、完善和迭代公司级的运营核心KPI体系，重点关注但不限于：车辆利用率（闲置率）、分时复用效率、装载率、车辆日均行驶里程、日均服务订单数、网点服务密度、单位里程成本与收益等。
· 设计并落地自动化数据看板，实现对各区域运营健康状况的实时、可视化监控，精准定位效率瓶颈和优化机会点。
2. 深度数据分析与洞察：
· 运用数据分析工具（SQL, Python, Tableau等），深入挖掘运营数据，回答关键业务问题：例如，“生鲜配送与快递包裹的复用如何影响夜间闲置率？”、“何种车型在哪个区域的哪个时段能创造收益？”
· 通过严谨的归因分析，量化各种运营策略（如动态定价、订单合并、路径调整）对核心指标的实际影响。
3. 优化策略制定与推广：
· 基于数据洞察，设计、测试并推广可复用的运营优化方案（SOP）。例如：
· 针对“装载率”：设计不同行业（便利店、药店）的货品混装标准、订单批量整合策略。
· 针对“车辆闲置率”：开发跨行业“分时租赁”方案（如日间送快递，夜间送生鲜，凌晨巡逻辑），并设计激励模型。
· 针对“日均里程”：优化路径规划算法的人机交互逻辑，为调度员提供更智能的建议。
· 主导A/B测试或多变量测试，以数据驱动的方式验证新策略的有效性。
4. 区域赋能与绩效提升：
· 与各大区运营团队紧密合作，将您的优化方法论和实践沉淀为可执行的工具、手册和培训课程。
· 充当内部顾问，为区域团队提供深度的运营分析支持，帮助他们诊断问题、理解数据并实施改进措施，直接推动区域GMV和利润率的提升。
5. 协同创新：
· 与产品、技术、算法团队紧密协作，将运营中发现的共性需求和优化方向转化为产品功能或算法改进需求（如调度系统、车辆OS的迭代），实现运营与技术的正向循环。
二、任职资格（必备条件）
1. 经验：
· 5年以上在物流网络优化、供应链分析、网约车/共享单车运营、或电商仓储物流等领域的数据分析或运营优化经验。有即时配送或分时租赁业务经验者优先。
· 有从0到1搭建业务指标体系并成功推动业务改变的经验。
· 具备丰富的跨部门项目管理经验，能够驱动复杂方案落地。
2. 技能：
· 硬技能： 精通SQL进行数据提取和分析，熟练使用至少一种数据分析工具（如Python/R）和可视化工具（如Tableau/Power BI）。
· 软技能： 具备极强的逻辑思维、商业敏感度和问题解决能力。能够将复杂的分析结果转化为清晰、有说服力的商业建议，并出色地呈现给各层级伙伴。
3. 心智：
· 对数据充满好奇和敬畏，是一个自我驱动的“问题终结者”而非“数据搬运工”。
· 具备创业精神，能在快节奏、高不确定性的环境中保持专注和创造力。
· 深刻理解我们的商业模式的创新性，并对通过优化提升效率充满激情。
三、优先考虑（优选条件）
· 有自动驾驶、无人车、机器人或其他科技硬件的运营分析经验。
· 拥有物流行业咨询背景。
· 物流、统计学、运筹学、工业工程、计算机科学等相关专业本科及以上学历优先。