一、岗位职责
1.协助开展干部选拔任用、干部档案审核、干部管理监督等相关工作。
2.协助修订绩效考核相关管理办法及制度宣贯；
3.协助完成员工业绩合同的签署和归档工作。
二、任职要求
1.人力资源、工商管理等相关专业优先，中共党员优先；
2.踏实、认真、严谨，具有较强的沟通和团队协作能力，熟悉Office办公软件；
3.一周可实习4天及以上，可实习2个月及以上者优先。