1、年龄：32-43岁、有相关行业从业经验优先考虑；
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作；
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利到达经营目标；
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象；
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得运用；
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作潜力，调动各部门工作的主动性，用心性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才；
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化；
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议；
9、收集、汇总、各部门的相关意见和推荐制定方案，供总经理参考决策；
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏；
11、薪资面议。