岗位职责：
1、平台架构设计： 负责公司“数据融合平台”的整体架构设计，包括数据集成、存储、处理、服务化等各层的技术选型与方案制定，确保平台的先进性、稳定性和可扩展性。
2、技术标准制定： 制定并推行公司级的系统架构规范、数据标准、接口规范和开发规范，确保各系统间的互联互通，避免新的信息孤岛产生。
3、关键技术攻关： 主导或参与解决平台建设中的关键技术难题，如高并发实时数据接入、多源异构数据融合、数据质量保障、系统性能优化等。
4、跨系统集成： 设计并指导实施生产系统（L2）、ERP/MES系统、质量系统、设备系统等与数据融合平台的集成方案，实现OT与IT数据的无缝对接。
5、团队指导与协作： 为开发团队提供技术指导，评审关键技术方案。与业务部门、数据团队、外部咨询公司紧密协作，确保技术方案满足业务需求。
6、前沿技术研究： 跟踪工业互联网、智能制造、AI等领域的最新技术动态，评估其在公司应用场景的可行性，为公司技术路线的演进提供建议。
任职要求 ：
1、5年以上大型企业级信息系统架构设计经验，有成功主导或作为核心成员参与大型数据平台、工业互联网平台或MES/ERP等复杂系统架构设计的项目经验。有钢铁、冶金、制造等重工业领域信息化项目经验者优先。
2、精通数据架构：深刻理解数据仓库、数据湖、数据中台等概念，熟悉一种主流大数据技术栈（如Hadoop, Spark, Flink, Kafka等）和数据治理方法论。
3、掌握系统架构： 精通微服务架构、分布式系统设计、容器化（Docker/K8s）和云原生技术。熟悉工业自动化系统（如L1/L2控制系统）与上层信息系统（L3/L4）的集成架构。
4、熟悉开发平台：了解主流开发平台（如低代码平台、API管理平台）的设计与应用，具备规则引擎、工作流引擎的实践经验者优先。
5、技术广度：了解物联网（IoT）、人工智能（AI）和机器学习（ML）的基本原理及其在工业场景的应用，能与数据科学家和算法工程师有效协作。
6、软技能：
具备优秀的沟通协调能力和文档编写能力，能清晰地向技术团队和非技术管理层阐述技术方案。
具备较强的系统性思维、问题分析和解决能力，能应对复杂的技术挑战。
具备项目管理意识，能有效规划技术实施路径。