岗位职责

1. 战略与经营目标

（1）制定业务板块3-5年发展战略，分解年度经营目标（如营收增长率、利润率、市场份额等）；

（2）监督战略执行，定期向董事长汇报经营状况及重大事项。

2. 业务管理

（1）市场拓展：负责做好市场拓展、营销及维护工作，根据市场情况分配任务量，对不同的业务板块制定不同的任务量并达成。

（2）客户关系：建立、拓展、维护与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系。

（3）运营优化：根据贸易物流业务需求，整合社会优质运输、仓储等物流资源，确保业务持续稳定运作。

（4）创新业务：探索新业态（如绿色物流、供应链金融等）。

3. 团队与组织建设

（1）负责团队的组建及管理，审定业务方案和基本管理制度。

（2） 负责对下属员工的管理、考核、培养，完成团队目标。

4. 风险管理：

（1）全面领导公司安全生产、运输、风险防控等工作；

（2）梳理内外部物流风险因素并建立应对策略，建立合规体系，规避贸易摩擦、运输安全等风险。

5. 外部关系

（1）代表公司参与行业论坛、政府合作项目；

（2）处理突发公关事件（如货运纠纷、舆情危机）。

任职资格

1. 教育背景

（1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理、经济管理、国际贸易等相关专业。

（2）年龄及性别：45岁以下，优秀者可适当放宽要求。

2. 工作经验

（1）行业经验：5年以上砂石骨料行业经验，5年以上物流仓储运输管理经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉贸易物流全流程。

（2）管理经验：曾全面负责过企业战略规划、团队管理、跨部门协作及重大业务决策。

（3）业务领域：熟悉砂石骨料行业及物流工作流程，具备丰富的物流资源整合能力。

3. 核心能力

（1）战略能力：具备市场洞察力，能制定公司中长期发展战略并推动落地。

（2）资源整合：拥有丰富的客户、供应商、政府及行业资源，能拓展合作渠道。

（3）风控意识：熟悉物流风险管控及成本优化。

4. 能力素质：

（1）具备较强的现代企业运营管理能力，包括领导能力、组织能力、沟通能力、决策能力、学习能力等。

（2）具有较强的市场开拓能力，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏。

（3）具备出色的资源协调能力、关系管理及谈判能力。

（4）有战略眼光，极强的逻辑思维能力、抗压能力和团队管理能力。

5.个人素质

（1）领导力强，具备团队凝聚力和危机处理能力；

（2）抗压能力强，适应快节奏工作；

（3）诚信正直，无商业道德或法律合规不良记录。

年薪50-100，具体面议。