岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工考勤、薪资核算
4.3年以上相关工作经验，独立编写岗位职责，负责公司人员培训等
4. 组织员工培训及团队建设活动
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议
6.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
7.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
8.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的责任心和敬业精神