职位概述：
我们正在寻找一位充满激情、结果导向的业务主管/经理，负责领导并推动新成立的“五福堂项目部”的业绩增长。
您将负责搭建销售团队、制定销售策略、管理销售流程，并带领团队达成业绩目标。
该部门专注于销售以公司核心膏药产品为基础的组合解决方案，通过线上引流线索转化与主动开发相结合的方式，邀约客户到访实现高价值成交。
核心职责：
1.团队组建与管理：
负责搭建和管理一支高效的业务员团队。
2.销售策略与目标制定：
根据公司整体战略，制定五福堂项目部的销售目标、市场策略、销售计划，并有效拆解到团队和个人。
3.销售流程优化：
建立并持续优化“线索获取（引流+主动开发）- 客户沟通 - 需求挖掘 - 价值呈现- 邀约到访 - 成交”的全流程管理体系，提升转化效率。
4.客户开发策略：
主导并指导团队执行线上（如公司引流线索管理、网络搜索、社交媒体挖掘）和线下（如电话销售）的客户开发策略，拓展潜在客户池。
5.大客户与关键谈判：
参与重要客户的开发、谈判及到访接待，促成高价值合作；指导团队成员处理复杂销售场景。
6.数据分析与绩效管理：
监控关键销售指标，进行数据分析，及时调整策略，确保目标达成。
7.跨部门协作：
与相关部门紧密协作，确保客户体验顺畅，反馈市场声音。
8.市场洞察与反馈：
收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，为产品优化和部门发展提供决策支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、医药相关专业优先。
2、5年以上销售经验，其中至少3年销售团队管理经验。
3、具备B2B销售、大客户销售或高价值、需要线下深度沟通成交的销售经验者优先。
4、有健康产业（尤其是医疗器械、药品、保健品、理疗服务等）销售经验者优先考虑。
关于我们：
1、大健康行业：2030年29.1万亿市场规模
2、开放式平台：共创共赢，合作分红（底薪+高额提成/绩效奖金+团队提成+分红）
3、源头厂家：更加稳定的发展平台
4、网络推广部引流：丰富的客户资源
5、资源积累：B端大客户（大企业高管、中小企业老板）
6、广阔的职业发展空间：新项目部的核心管理岗位
7、成长路径：初级-中级-高级经理-总监
8、企业文化：正直、真诚、感恩、利他、包容、创新
9、其他：高薪资水平，五险，年假，全勤奖，年终奖，优秀员工奖金，节假日福利，鼓励内部创新、晋级/晋升，转岗/轮岗机会