职位描述
一、核心岗位职责
- 财务核算与报表：统筹日常账务处理，涵盖整车销售、维修收入、配件进销存等业务核算，按时编制利润表、资产负债表等财务报表，确保数据准确。
- 资金与预算管理：制定年度财务预算，监控预算执行情况；管理门店资金流转，包括销售回款、采购付款、费用报销等，保障资金安全与高效使用。
- 税务与合规管理：负责增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，处理发票管理、税务备案等工作，确保符合国家财税法规及行业监管要求。
- 经营分析与支持：定期分析门店经营数据，如单车利润、售后毛利率、库存周转率等，为总经理制定销售策略、控制成本提供财务建议。
- 团队与流程管理：搭建财务团队，明确岗位职责与考核标准；优化财务流程，如销售收银、售后结算、配件出入库的财务审核环节，提升效率。
二、核心能力要求
- 行业财务专业度：熟悉汽车 4S 店业务模式，掌握整车销售返利、维修三包结算、配件库存管理等专项财务处理方式。
- 合规与风险控制能力：能识别财务风险，如资金挪用、税务漏洞、库存账实不符等，建立防控机制。
- 数据解读与分析能力：能从财务数据中提炼经营问题，如高库存占用资金、售后成本异常等，输出可落地的改进建议。
- 跨部门协同能力：需与销售、售后、配件等部门紧密配合，解决业务端财务疑问，推动财务要求在业务环节落地。
三、常见汇报与协作关系
- 汇报对象：直接向 4S 店总经理汇报，部分大型门店或集团化 4S 店需同步向集团财务总部汇报。
- 协作对象：对内对接销售部（销售提成核算、购车贷款协助）、售后部（维修结算审核）、配件部（库存盘点与成本核算）；对外对接银行（融资、结算）、税务机关、审计机构。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕