工作职责
1. 全面负责我公司西南区域行政管理工作，包括制度建设、办公流程优化及日常行政事务统筹。
2. 主导西南区域人力资源管理，涵盖人员招聘、绩效评估、员工关系维护及团队建设。
3. 协助集团完成财务相关工作，包括数据核对、流程跟进及财务资料整理。
4. 统筹后勤保障与接待工作，确保办公环境有序、接待活动高效执行。
5. 协调技术与生产部门的跨团队沟通，推动业务需求落地与问题解决。
6. 建立与集团及其他大区公司的常态化沟通机制，保障跨区域管理协同顺畅。
任职要求
1.35周岁以内、 研究生及以上学历（特别优秀可适当放宽条件），行政管理、人力资源或企业管理相关专业优先，性别不限。
2. 5年以上综合管理经验，具备制造业或大型集团区域公司管理背景者优先。
3. 熟悉行政、人力、后勤等多模块工作流程，具备较强的统筹规划与落地执行能力。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能有效推动跨团队协作与问题解决。
5. 具备较强的责任心与抗压能力，能应对多任务并行的工作场景。