岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人；
2. 与团队合作，制定招聘策略，优化招聘流程；
3. 管理招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才储备充足；
4. 跟踪招聘数据，定期报告招聘进度和结果；
5. 建立和维护良好的候选人体验，构建公司品牌作为优秀雇主的形象。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 对招聘流程有深入理解，能够灵活运用招聘工具和方法；
3. 有较强的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持积极的工作态度；
4. 拥有良好的组织能力和计划能力，能够有效管理招聘项目；