岗位职责

1．在院长领导下，负责主持本部门的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；

2．统筹管理公司行政人事后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

3．负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；

4．统筹负责档案文书管理、制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行；

5．负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与布置，负责会议相关活动的安排，负责会议决议的督办事项；

6．完成公司领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基础知识，掌握人力资源管理相关知识；
2.能够熟练运用操作各种办公设备、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
福利待遇：
包吃住、五险、带薪年假、节假日福利