教育背景和学历要求：通常要求本科及以上学历。
工作经验要求：艺培机构教育咨询、销售等相关工作经验2年以上。优秀应届毕业生亦可。
2. 技能要求：
a) 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与家长和学生进行有效沟通，了解他们的需求并提供相应的课程建议。
b) 销售能力：具备销售技巧，能够引导客户需求，完成课程销售目标。
c) 情绪智力：情商高，具备共情能力，能够在销售过程中感受用户心理，既不过度销售也不会让客户感到不适。
d) 学习能力和适应性：能够快速学习新事物，适应公司文化和工作环境。
3. 其他要求：
a) 抗压能力：能够承受一定的工作压力，有责任感。
b) 责任感：有责任感，热爱孩子。
4. 职业发展路径，通常包括以下几个方向：
• 运营管理岗：从课程顾问专员晋升为主管、经理、校长助理、校长等职位。
• 培训管理岗：从课程顾问专员晋升为主管、经理、总部销售培训讲师等职位。
• 合伙人：具备丰富运营经验后，可能成为项目合伙人，负责整体运营。