岗位职责:
1.负责公司日常综合管理工作，确保办公环境整洁有序；
2.组织和安排公司内外的会议和活动，包括会议室布置和管理；
3.处理员工的入职、离职、培训以及绩效考核等事宜；
4.负责公司文化建设，提升员工的团队合作精神和工作积极性；
5.处理公司日常行政事务，包括文档管理、资产管理等;
6.负责公司员工工资薪酬核算。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的工作事务；
2.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效沟通；
3.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理工作中的突发事件；
4.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务；
5.具备良好的创新意识，能够不断改进和优化工作流程。