一、学历与专业背景：本科及以上学历，计算机、信息管理、财务、金融等相关专业，有丰富的ERP管理经验。

二、工作经验：有5年以上经验，独立主导ERP项目，从事过连锁品牌优先。

三、核心专业技能

1. ERP系统能力：精通主流ERP系统：如用友（U9、NC）、金蝶（K3）、SAP等，需熟悉财务、供应链、制造模块。

项目实施全周期管理：包括需求分析、方案设计、测试上线、用户培训及运维优化。

2. 技术工具：

数据库操作：熟练SQL编写，掌握存储过程、函数脚本（如SQL Server）。

编程能力：部分岗位要求掌握C#、.NET等语言，支持轻量级二次开发。

3. 系统集成经验：

熟悉ERP与PLM、CRM、MES、WMS等系统的一体化集成。

四、管理能力

1.项目管理：

制定实施策略与计划，推动跨部门协作（财务、供应链、生产），确保项目按时交付。

2.流程优化：

梳理业务流程，诊断问题并提出解决方案，推动标准化落地。

3. 团队与资源协调：

高级岗位需具备团队管理能力，负责IT部门建设及人才培养。

五、综合素质

1. 沟通与协作：

出色的跨部门沟通能力，能有效协调业务部门与技术团队。

2. 抗压与执行力：

适应高强度工作节奏，承担项目压力，具备快速响应和问题解决能力。

3. 持续学习意识：

关注技术趋势（如AI赋能、系统迭代），优化用户体验。