岗位职责:
1. 负责公司人力资源战略规划与执行；
2. 制定与公司业务发展匹配的人力资源战略，推动组织变革及人力资本增值，通过绩效考核和激励机制将公司目标转化为员工行动‌；
3. 负责人才储备、人才盘点、梯队培养‌，提升公司核心竞争力；
4. 负责上海公司，深圳公司，安徽公司的人力资源所有工作；
5. 老板交办的其他事务。
任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队管理经验；
2. 能够有效、及时地进行人才招聘；
3. 本科及以上学历，5-10年人力资源管理工作经验，其中3年以上总监级岗位经验‌；
4. 熟悉相关法律法规，具备业务思维、战略视野、抗压能力。