所属公司：珍酒销售公司

团队情况：1名培训经理2名培训主管

工作地点：遵义汇川区

核心职责
1. 培训计划落地与持续优化
- 承接年度培训计划，独立策划并执行销售公司新人培养、业务专家培训、客户培训等项目落地方案，并不断迭代优化。
2. 项目运营与效果管理
- 主导培训项目全流程管理（含课程设计、资源协调、组织实施、效果评估），独立负责各类项目预算控制、资源调配及进度监控，解决执行中的突发问题。
- 有一定数据分析能力，可以通过培训数据分析评估项目效果和问题。
3. 课程开发与讲师赋能
- 开发/萃取销售技能、产品介绍、业务拓展路径等实战课程，提炼业务专家经验形成标准化培训材料。
- 担任核心课程主讲，具备针对销售团队的授课能力（包括案例教学、角色扮演等互动形式）。
4. 跨部门协作
- 联动业务部门识别关键岗位能力缺口，设计针对性培养方案（如区域销售专家认证体系）。
- 整合内部培训资源（如业务专家、带教导师），提升培训资源使用效率。
任职资格
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，市场营销相关专业优先。
- 5年以上培训管理经验，其中至少3年独立负责销售类培训项目，有快消品/酒类行业背景优先。
2. 核心能力
- 成熟讲师：具备100场次以上的授课经验，擅长销售技能、产品知识、心态激励类课程开发与讲授。
- 项目统筹：成功主导过新人培养或业务专家培养全生命周期项目，精通ADDIE模型或敏捷培训设计方法论。
3. 素质要求
- 抗压能力强，适应出差（如区域特训营驻点支持）。
- 具备资源整合意识与跨部门影响力，能推动业务负责人参与培训共建。
4.加分项
- 遵义本地人
- 有案例萃取成功经验。
- 有销售团队实战经验或业务专家转型背景。