岗位定位
- 作为销售经理的副手，负责团队管理与运营支持，保障销售目标有效落地，发挥“政委”作用。
岗位职责
1. 团队管理：参与人员选拔、培养与日常管理，营造积极高效的团队氛围。
2. 业务推进：将销售经理的目标分解落实到团队，跟进执行进度，盯紧结果。
3. 流程衔接：统筹订单、合同、回款、发货，发现卡点并推动解决。
4. 复盘改进：建立例会和复盘机制，帮助团队总结经验、优化打法。
5. 跨部门协同：对接市场、供应链、财务等环节，确保业务顺畅。
岗位要求
1. 3–5 年销售或业务管理经验，熟悉销售流程。
2. 推动力强，能把任务落到实处。
3. 沟通协调佳，善于解决问题和带动团队。
4. 有责任心，有潜力成长为未来团队负责人。