招聘专员/主管/经理（薪资及岗位视能力定岗）
岗位职责：
1、负责招聘工作的执行，并确保招聘政策落地；
2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3、负责独立对接业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、以招聘切入口，参与其他HR模块变革项目。
职位要求：
1、大专及以上学历，
2、5年以上企业人力资源招聘相关工作经验（优先考虑制造业、汽配行业背景）；
3、熟练应用市面主流招聘平台（例如：boss、猎聘、智联等），全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作；
4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、人品正直，有良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
待遇：提供食宿（双人间）、五险一金、大小休、年终奖等。