1、根据公司发展战略，制定所辖支公司工作计划，达成公司下达的业务目标； 2、负责所辖支公司业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展；3、负责搭建所辖支公司培训体系，提升业务队伍销售技能； 4、负责所辖支公司组织发展工作，不断壮大业务队伍； 5、完成公司安排的其他工作。