岗位职责

1、协助运营校长制定市场发展战略、市场定位及发展目标；

2、拓展K12教培市场营销策略及渠道，及时提供市场反馈，提升在行业中的品牌知名影响力；

3、参与制定并组织实施年度市场推广和营销方案，获取更多客户数据资源，提升招生入学率；

4、家长到访的专场讲座及订单谈判；

5、负责咨询团队的专项培训与日常管理，业绩跟进、逐级考核、促进提升；

6、发挥前端销售团队的作用，完成各阶段的计划任务。

7、统筹学管师/班主任团队管理，后端维护与续费、转介绍，家长回访与投诉处理，增加与客户粘度，完成各阶段的任务目标。

任职资格

1、专科以上学历，市场营销或相关专业，丰富的教培咨询/学管相关岗位经验；

2、有3年以上教育产品销售/管理服务岗位经验，管理营销团队有突出业绩；

3、认同K12教育行业，抗压能力强，认真负责，爱岗敬业；

4、具备市场洞察、策划和应变能力，语言沟通能力强，有组织实施能力；

5、头脑灵活，有广阔的人脉资源和较强的公关业务能力；

6、完成前端/后端各阶段的任务目标。

薪酬福利

1、薪资结构：底薪+个人绩效+团队绩效+奖金（全年奖）；

2、转正签订劳动合同，缴纳五险一金，良好的薪酬福利制度、丰厚的绩效奖金；

3、舒适的办公环境、良好的团结协作工作氛围，广阔的发展空间；

4、丰富的专业知识培训机会。

5、团队绩效奖金，资深咨询/学管主任年收入可达20万以上；

6、员工及家属报名课程可享受内部员工优惠价；
7、广阔的职业发展平台和良好的晋升空间：咨询/学管主任-分校副校长-校长-运营总监。