岗位职责：
1、制定企业发展战略目标，把握公司发展方向，制订企业整体发展战略规划；
2、全面主持公司的梯队建设、领导班子建设，规范公司内部管理；
3、全面主持公司的经营管理工作，主持审批公司重大决议；
4、定期向董事长汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
5、处理公司重大突发事件及完成上级交代的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；

2. 10年以上相关工作经验，5年以上建筑公司同岗位从业经验；

3、具备较强的职业素养；

4、认同企业文化，服从公司安排；

5、有一定人脉资源者优先。

薪资面议